第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆隆重举行。作为我国人力资源服务领域规格最高、规模最大的国家级盛会，本次大会汇聚了行业主管部门、专家学者及产业链上下游的众多领军企业，共同探讨行业发展趋势与创新路径。国内知名的人力资源社会保障综合运营服务商——广东德生科技股份有限公司（以下简称“德生科技”）受邀参会并精彩亮相，以其创新的技术解决方案和深厚的行业实践，成为大会焦点之一，展现了科技赋能下人力资源服务的新面貌与新动能。

一、 盛会搭台，共绘人力资源服务新蓝图

全国人力资源服务业发展大会的召开，正值我国经济迈向高质量发展、就业优先战略深入实施的关键时期。人力资源是推动经济社会发展的第一资源，人力资源服务业的发展水平直接关系到劳动力市场的活力与效率。本次大会以“新时代、新动能、新发展”为主题，旨在搭建一个高端交流与合作平台，通过成果展示、供需对接、研讨交流、创新创业大赛等多种形式，推动人力资源服务业提质增效，更好地服务就业大局和经济社会发展。

重庆作为大会举办地，其近年来在人力资源服务产业园建设、产业集聚发展方面的成果也为大会增添了亮色。德生科技在此背景下亮相，恰逢其时。

二、 科技赋能，德生科技展示“人社运营服务”创新实践

在大会的展览展示区，德生科技的展台吸引了众多政府领导、行业伙伴及参会者的目光。公司重点展示了其在“互联网+人社”领域的多年深耕成果，特别是以社保卡为载体的“一卡通”创新应用与人力资源社会保障综合运营服务模式。

1. 以社保卡为核心，构建服务生态：德生科技长期专注于社保卡的生产、发放、应用及运营服务。在人力资源服务场景下，公司积极探索将社保卡从传统的就医购药、待遇领取工具，拓展为劳动者全职业生涯服务的数字身份凭证和重要载体。通过社保卡，可以关联个人的技能培训、求职招聘、劳动关系、权益保障等多维信息，为劳动者提供贯穿就业、失业、退休全周期的精准化、便捷化服务。

1. “技术+服务”双轮驱动，深化人力资源服务：德生科技不仅仅是技术提供商，更定位为综合运营服务商。公司展示了如何利用大数据、人工智能、区块链等前沿技术，为政府部门、人力资源服务机构、企业及个人提供包括：

• 智能就业服务：构建区域性的就业大数据平台，实现人岗智能匹配、政策精准推送、就业形势动态分析，提升公共就业服务的效率与覆盖面。

• 职业技能培训与评价数字化：打通培训报名、过程管理、证书发放、补贴申领全流程，助力职业技能提升行动，为人力资源开发提供数字化支撑。

• 劳动关系与权益保障服务：提供劳动合同电子化签署、工资支付监控、劳动争议调解等线上化解决方案，助力构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。

• 人力资源产业园数字化运营：为各地人力资源服务产业园提供整体信息化解决方案，助力产业园实现数字化管理、智慧化服务与产业化集聚。

1. 落地案例彰显价值：德生科技分享了其在全国多地成功实施的案例。例如，在某个省份，通过搭建全省统一的“人社公共服务平台”，整合了就业、社保、人才、劳动关系等业务，实现了“一网通办”、“一卡通用”，极大方便了群众和企业，也提升了政府的管理与服务效能。这些实实在在的成果，生动诠释了科技如何深度融入人力资源服务各环节，创造社会与商业价值。

三、 洞察趋势，共话行业数字化未来

除了现场展示，德生科技的代表还参与了大会的相关论坛与研讨活动。与业界同仁共同探讨了在数字经济蓬勃发展、人口结构变化、就业形态多元化等新形势下，人力资源服务业面临的机遇与挑战。大家普遍认为，数字化、智能化是行业转型升级的必然方向。未来的人力资源服务将更加注重数据的价值挖掘、全流程的线上线下一体化融合、以及个性化、体验式的服务供给。

德生科技表示，公司将继续加大在人力资源科技领域的研发投入，深化与各级政府、高校、企业及各类人力资源服务机构的合作，共同探索更高效、更公平、更可持续的人力资源服务新模式。公司致力于成为人力资源社会保障领域数字化转型的重要推动者和可靠合作伙伴，让每一次人力资源的匹配与服务都因科技而更精准、更温暖、更有力量。

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第一届全国人力资源服务业发展大会的成功举办，为行业树立了新的发展里程碑。德生科技在大会上的出色展示，不仅彰显了其作为行业科技先锋的实力与担当，也为人力资源服务业如何借助科技力量突破创新、提升价值提供了有益借鉴。随着“数字中国”建设的不断深入，以德生科技为代表的科技企业，正与人力资源服务行业一道，携手绘制一幅以数据为要素、以技术为引擎、以人的全面发展为中心的高质量发展新画卷，为促进更加充分更高质量就业、激发人才创新活力贡献着坚实的力量。