第二届中国人力资源服务合作交流洽谈会在京隆重举行。此次盛会汇聚了政府机构、行业协会、顶尖企业及人力资源服务领域的众多专家与代表，共同探讨在新时代背景下人力资源服务的发展趋势与创新路径。优创集团首席执行官宋总亲自带队，携集团人力资源中心核心团队及多位业务骨干出席了本次大会，旨在深化行业交流，探寻企业管理升级与人才战略发展的新机遇。

本届洽谈会以“融合创新，赋能未来”为主题，聚焦人力资源服务的数字化、专业化与国际化。会议期间，举办了多场高峰论坛、专题研讨及一对一合作洽谈。在“数智驱动下的人才管理与组织发展”主题论坛上，宋总发表了题为《以战略人力资源驱动企业可持续增长》的主旨演讲。他结合优创集团近年来的管理实践，深入剖析了在复杂多变的市场环境中，如何通过前瞻性的人才规划、精益化的人才管理以及富有活力的企业文化，构建企业的核心竞争优势。宋总强调，人力资源已从传统的支持职能转变为驱动企业战略落地的关键引擎，优秀的企业管理必须建立在尊重人才、发展人才和成就人才的基础之上。他的精彩分享获得了与会嘉宾的高度认同与热烈反响。

在洽谈交流环节，优创集团团队积极与国内外知名人力资源服务机构、科技公司及咨询机构展开对话。团队重点考察了在招聘流程自动化、员工体验平台、大数据人才分析、灵活用工解决方案以及领导力发展模型等领域的创新产品与服务。宋总表示，此次参会不仅是为了了解行业前沿动态，更是为了寻求优质的合作伙伴，将更先进的管理工具和服务模式引入优创集团，以优化集团内部的人才“选、用、育、留”全链条，提升组织效能与员工幸福感，从而支撑集团业务的快速扩张与战略转型。

通过此次高规格、高质量的行业盛会，优创集团进一步明确了将人力资源作为企业管理核心抓手的发展思路。宋总指出，未来的企业管理竞争，本质上是人才管理与组织能力的竞争。优创集团将以此次洽谈会为契机，持续加大在人力资源领域的投入与创新，积极构建开放、协同、智能的人力资源生态系统。这不仅将夯实集团自身的管理基石，也旨在为整个行业的高质量发展贡献“优创智慧”与“优创方案”，最终实现企业与人才的共同成长，赋能中国经济的蓬勃未来。